Đăng nhập
/
Tạo tài khoản
.png)
.png)
Bởi: NextERP
| Số dòng Code | 129 |
| Tên kỹ thuật | viin_website_seo_hr_recruitment |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://erp.nzvps.com/website-seo-cho-tuyen-dung |
| Phù hợp cho các phiên bản | v 15.0 v 16.0 |
| Yêu cầu các App |
Discuss (mail) Calendar (calendar) Online Jobs (website_hr_recruitment) Recruitment (hr_recruitment) Employees (hr) Website (website) |
Mô tả
Mô-đun hỗ trợ nâng cao thứ hạng và hiển thị thông tin tuyển dụng một cách chi tiết trên thanh công cụ tìm kiếm, giúp các ứng viên phù hợp dễ dàng tìm thấy bạn và ứng tuyển.
Tính năng
Hiển thị các trường thông tin Mức lương tối thiểu, Mức lương tối đa, Ngày đăng và Hiệu lực đến, Kiểu lương (Theo năm, tháng, tuần, ngày, giờ), Hình thức công việc (toàn thời gian, bán thời gian,...) trong giao diện của Vị trí Tuyển dụng.
Lợi ích
Cho phép Google Tìm kiếm dễ dàng nắm bắt thông tin của bài đăng Tuyển dụng với gợi ý từ công cụ Schema (dữ liệu có cấu trúc) để hiển thị nội dung tuyển dụng theo nhiều dạng thức (kết quả nhiều định dạng).
Tăng trải nghiệm của ứng viên bằng cách trực quan hóa bài đăng Tuyển dụng và cho phép ứng viên lọc công việc theo các tiêu chí khác nhau.
Ấn bản được Hỗ trợ
Ấn bản Community
Ấn bản Enterprise
Video hướng dẫn: Website SEO cho tuyển dụng
1. Tạo vị trí tuyển dụng
Truy cập Tuyển dụng ‣ Cấu hình ‣ Chức vụ để tạo mới vị trí tuyển dụng:
Nhập thông tin vào các trường sau:
Sau đó đăng tuyển vị trí lên website.
2. Người dùng tìm kiếm trên google
Khi người dùng tìm kiếm vị trí tuyển dụng trên google, các thông tin được khai báo bên trên và dữ liệu có cấu trúc schema sẽ hiển thị như sau:
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.