Đăng nhập
/
Tạo tài khoản
.png)
.png)
Xây dựng trên nguyên tắc kế thừa, vì vậy cấu trúc lương trong Ứng dụng được xây dựng linh hoạt phục vụ cho nhiều đối tượng.
Tận dụng những quy tắc chung giúp việc bổ sung một cấu trúc mới hay thay đổi một quy tắc khi có nhu cầu nhanh chóng, chính xác và đồng nhất.
Áp dụng các cấu trúc lương được thiết lập làm cơ sở tính lương tự động hàng tháng cho từng nhân viên.
Cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin lương cho từng người lao động có tài khoản sử dụng phần mềm hoặc có thể gửi email kèm phiếu lương cho từng cá nhân.
Phân quyền phạm vi thông tin lương theo các cấp độ.
Người lao động: Chỉ thấy thông tin lương của mình.
Người dùng: thường sử dụng cho cán bộ nhân sự, phục vụ làm lương trong phạm vi công việc.
Người quản lý: Sử dụng toàn bộ tính năng của Ứng dụng bao gồm việc tạo mới, điều chỉnh các quy tắc, cấu trúc lương.
Số liệu lương được ghi nhận theo thời gian thực, giúp cán bộ nhân sự và Lãnh đạo doanh nghiệp nắm được sự biến động của chi phí lương của từng cá nhân, phòng ban và toàn bộ doanh nghiệp.
Các tiêu chí báo cáo có thể tùy chỉnh theo nguyên tắc cá nhân hóa, giúp biến đổi linh hoạt theo nhu cầu của từng người dùng.
Báo cáo lương được thể hiện dưới dạng phân tích (pivot), đồ thị dạng đường, cột, bánh… giúp người dùng có thể nắm bắt thông tin trực quan, dự đoán xu hướng biến động, phục vụ cho công tác Lập kế hoạch và điều phối nguồn lực.
Quản lý báo giá, đơn hàng, nhóm bán hàng, thông tin khách hàng,...
CRM là hệ thống quản lý quan hệ khách hàng, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa bán hàng, chăm sóc khách hàng và phân tích dữ liệu.
Phần mềm quản lý nhân viên giúp theo dõi hồ sơ, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất.
Phần mềm quản lý kho và sản xuất giúp doanh nghiệp theo dõi tồn kho, quy trình sản xuất, nhập/xuất hàng và tối ưu chuỗi cung ứng.
Marketing là quá trình nghiên cứu, quảng bá và phân phối sản phẩm/dịch vụ nhằm thu hút và giữ chân khách hàng.
Dịch vụ là hoạt động cung cấp giá trị phi vật chất nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
