Gần 80% các công ty hàng đầu trong bảng xếp hạng 100 thương hiệu lớn nhất toàn cầu vào năm 1960 hầu như đã hoàn toàn biến mất khỏi thị trường. Nguyên nhân xuất phát từ sự chậm trễ trong quá trình đổi mới.

Hội nhập kinh tế toàn cầu mang đến nhiều cơ hội nhưng cũng mang lại không ít thách thức đối với doanh nghiệp và người lao động. Một trong số những thách thức lớn nhất của doanh nghiệp chính là thu hút và giữ chân người tài. Với 6 kỹ năng quản trị nhân sự dưới đây, chủ doanh nghiệp sẽ giải quyết được bài toán giữ chân người tài.

Nhắc đến OpenERP chúng ta không thể không nhắc đến Odoo. Odoo đã trở thành cái tên đảm bảo sự thành công trong quá trình triển khai giải pháp quản trị doanh nghiệp ERP của bất kỳ doanh nghiệp nào. Chúng ta hãy cùng xem, Fabien Pinckaers – cha đẻ của Odoo nói gì về con đường tạo lập đế chế thành công của ông. Câu chuyện dưới đây có thể sẽ truyền cảm hứng cho rất nhiều chủ doanh nghiệp trong con đường tạo dựng sự nghiệp của chính mình.

Việc đào tạo nhân viên bán hàng, nhân viên chăm sóc khách cách tư vấn khách hàng đạt hiệu quả nhất luôn là quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Chính bởi vậy, trong bài dưới đây, ERPViet sẽ chia sẻ cho các nhà quản trị 21 tuyệt chiêu để tư vấn khách hàng hiệu quả nhất.

Cách quản lý nhân viên của chủ tịch Honda Sōichirō là một bí quyết rất hay mà nhiều công ty đang áp dụng. Những nguyên lý áp dụng đơn giản mang giúp kích thích sang tạo cao nhưng nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang quên lãng sẽ được viết trong bài dưới đây.

Quản lý nhân sự là vấn đề mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần. Quản lý nhân viên hiệu quả giúp họ muốn gắn bó lâu dài, hứng khởi làm việc, nhưng nếu không quản lý tốt dễ dẫn đến tân lý hoang mang, hiệu quả công việc thấp. 8 bí quyết quản lý nhân viên dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp quản lý được nhan viên hiệu quả nhất.