Đăng nhập
/
Tạo tài khoản
.png)
.png)
Bởi: NextERP
| Số dòng Code | 54 |
| Tên kỹ thuật | l10n_vn_viin_hr_payroll_account_overtime |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://erp.nzvps.com/viet-nam-ke-toan-luong-lam-them-gio |
| Phù hợp cho các phiên bản | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 |
| Yêu cầu các App |
Time Off (hr_holidays) Invoicing (account) Discuss (mail) Calendar (calendar) Employees (hr) Employee Contracts (hr_contract) |
| Bao gồm Các phụ thuộc |
Bảng lương Kế toán lương Bảng lương Việt Nam Tích hợp Bảng lương Việt Nam với kế toán Người thân của nhân viên Mô-đun Cơ Sở Hệ thống Tài khoản theo thông tư 200 và 133 Kế toán Tăng ca Bảng Lương - Tăng ca Hợp đồng Lao động Tùy biến Nhân viên Kế toán Nhân sự Hợp đồng - nhật ký công việc Nhật ký Công việc Kế toán Nhân sự - Việt Nam Ứng dụng Phụ lục Cơ sở Thời Gian Nghỉ Quản lý lịch làm việc & ngày nghỉ Nhật ký công việc nghỉ |
Ứng dụng này làm gì
Vấn đề
Khi tạo phiếu lương tăng ca, kế toán phải tự nhập thủ công vào tài khoản tương ứng để hạch toán kế toán.
Tính năng này sẽ giúp công ty bạn
Module 'Việt Nam - Kế toán lương tăng ca' cho phép tích hợp bảng lương tăng ca với hệ thống tài khoản kế toán Việt Nam. Trên quy tắc lương Tăng ca không chịu thuế, thiết lập mặc định tính năng Tạo phát sinh kế toán với Tài khoản ghi có là 3341 - Phải trả công nhân viên (khi doanh nghiệp áp dụng thông tư 200) hoặc 334 - Phải trả người lao động (khi doanh nghiệp áp dụng thông tư 133). Với thiết lập này, khi xác nhận bảng lương/phiếu lương sẽ sinh ra bút toán kế toán tương ứng.
Ấn bản được Hỗ trợ
Ấn bản Community
Cài đặt
Truy cập Ứng dụng;
Tìm từ khóa l10n_vn_viin_hr_payroll_account_overtime;
Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Việt Nam - Kế toán lương làm thêm giờ
1. Thiết lập mặc định trong quy tắc lương Tăng ca không chịu thuế
2. Các thiết lập cơ bản cho các quy tắc lương
Xem thêm hướng dẫn Các thiết lập cơ bản cho quy tắc lương.
3. Thực hiện tăng ca và tính lương tăng ca
Xem thêm hướng dẫn tại mô-đun viin_hr_overtime_payroll.
4. Bút toán kế toán sinh ra khi xác nhận phiếu lương/bảng lương
Sau khi xác nhận phiếu lương/bảng lương, xem bút toán kế toán sinh ra:
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.