Đăng nhập
/
Tạo tài khoản
.png)
.png)
Bởi: NextERP
| Số dòng Code | 27 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_skill_framework_recruitment |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://erp.nzvps.com/khung-ky-nang-nhan-vien-tuyen-dung |
| Phù hợp cho các phiên bản | v 14.0 v 15.0 v 16.0 |
| Yêu cầu các App |
Discuss (mail) Calendar (calendar) Recruitment (hr_recruitment) Employees (hr) Skills Management (hr_skills) |
| Bao gồm Các phụ thuộc |
Hồ sơ Ứng viên Khung Kỹ năng Nhân sự Tùy biến Nhân viên Cấp bậc Nhân viên Chức danh Nhân viên Vai trò Nhân viên |
Ứng dụng này làm gì
Trong quá trình tuyển dụng, trên hồ sơ tuyển dụng của ứng viên, bộ phận nhân sự sẽ có nhu cầu ghi nhận các kỹ năng của ứng viên dựa theo Khung kỹ năng đã được xây dựng cho từng vị trí công việc.
Nếu như mô-đun Kỹ năng Ứng viên (viin_hr_recruitment_skills_resume) đã cung cấp giao diện để nhập thông tin về kỹ năng của ứng viên trên hồ sơ tuyển dụng, mô-đun Khung Kỹ năng Nhân sự (viin_hr_skill_framework) cung cấp công cụ xây dựng khung kỹ năng cho từng vị trí công việc, thì mô-đun viin_hr_skill_framework_recruitment sẽ là cầu nối liên kết hai mô-đun trên.
Tính năng chính
Mô-đun cầu nối cho phép trên hồ sơ ứng viên có thể ghi nhận các kỹ năng của ứng viên theo Khung kỹ năng nhân sự.
Ấn bản được Hỗ trợ
Ấn bản Community
Ấn bản Enterprise
Cài đặt
Truy cập Ứng dụng.
Tìm từ khóa viin_hr_skill_framework_recruitment.
Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Khung kỹ năng nhân viên - Tuyển dụng
Xây dựng khung kỹ năng.
Tạo vị trí tuyển dụng.
Khi có ứng viên nộp hồ sơ vào vị trí tuyển dụng trên, bộ phận nhân sự sẽ nhập thông tin về các kỹ năng của ứng viên trên hồ sơ tuyển dụng. Truy cập Tuyển dụng ‣ Ứng viên ‣ Tất cả ứng viên để tạo mới hoặc chọn một ứng viên trong danh sách:
Tại phần Kỹ năng, ấn Tạo bản ghi mới để lựa chọn trong danh sách kỹ năng của khung kỹ năng của từng vị trí:
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.